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NMPスペシャリストでは、スタッフの皆さんが心身ともに充実した毎日を送れるように、さまざまな制度を設けております。
是非ご利用ください。
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健康保険・厚生年金 |
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| NMPスペシャリストでは２ヶ月を超える派遣契約で勤務されるスタッフの方々は厚生年金、健康保険の加入対象になります。 |
| ２ヶ月以内の派遣契約で勤務されるスタッフの方々は国民年金、国民健康保険の加入対象となります。 |
| 年金、保険等の詳細については、以下までご連絡ください。 |
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NMPスペシャリストオフィスサポート室 TEL:03-3348-2961
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雇用保険 |
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| NMPスペシャリストと半年以上にわたり引き続き派遣が見込まれる場合は、雇用保険に加入することができます。 |
| 詳しくは、以下までご連絡ください。 |
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NMPスペシャリストオフィスサポート室 TEL:03-3348-2961
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労災保険 |
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| 業務上での災害や通勤途中での災害を被った場合、労働災害（労災）として認定されると保険金給付を受けられます。この際、規定に従って給与補償があります。 |
| 万一災害に遭ったら、至急NMPスペシャリスト担当営業までご連絡ください。 |
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毎年１回、秋に定期健康診断を実施しています。
お仕事をされているスタッフであれば、費用は無料。 |
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健康診断の内容は、問診・身体測定の他、胸部X線、尿検査、血液検査、視力・聴力・血圧検査等です。 |
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詳しくは書面でお知らせ致します。 |
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現在、当社のお仕事をして頂いている方で、勤務開始から６ヶ月間継続勤務し、全労働日の８割以上を出勤されたスタッフの方には１０日間の有給休暇を付与いたします。 |
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ただし、有給休暇を使用できるのは派遣期間中であることを条件とします。 |
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尚、この場合「1日」として支払われる金額は以下の通り算出されます。 |
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時間給×１日の労働時間
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勤続年数
（単位：年）
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０．５
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１．５
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２．５
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３．５
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４．５
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５．５
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６．５
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７．５
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８．５
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９．５
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１０．５
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年次有給休暇
付与日数
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１０
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１１
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１２
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１４
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１６
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１８
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２０
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２０
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２０
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２０
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２０
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週所定労働時間が３５時間未満で、週所定労働日数が４日以下のスタッフの方には、所定労働日数に比例した年次有給休暇が付与されます。
詳しくは担当営業にご確認ください。 |
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